富士康级别划分晋升制度 对应的职位是怎么划分的

2021-11-24 10:24:47  阅读 3643 次 评论 0 条
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富士康级别划分晋升制度 对应的职位是怎么划分的1、富士康员工分为20个等级:富士康IE学院官方网站地址www.foxconnpx.cn员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。推荐阅读:富士康级别和对应的工资职位排行2、职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。3、集团副总裁、总

富士康级别划分晋升制度 对应的职位是怎么划分的

1、富士康员工分为20个等级:

富士康IE学院官方网站地址www.foxconnpx.cn

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七

师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四

师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

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2、职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理

资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理

协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁。

3、集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)

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