富士康跳楼事件 十三13连跳的原因是什么

2021-08-18 09:06:30  阅读 74 次 评论 0 条
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富士康跳楼事件 十三13连跳的原因是什么其一,企业与员工之间的断裂。在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。 其二,员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟陌生人一样”。 其三,工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情

富士康跳楼事件 十三13连跳的原因是什么

其一,企业与员工之间的断裂。

在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润

基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。

员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。 

其二,员工与员工之间的断裂。

富士康跳楼事件

员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟陌生人一样”。 

其三,工会与企业、员工之间的断裂。《劳动监察条例》第七条明确规定

各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

《工会法》第六条则规定,工会维护职工的合法权益。

工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求

关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

但在富士康,工会显然未能发挥应有的效用。


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富士康13跳事件已经造成轰动一时的社会影响

社会各界纷纷对富士康的企业文化和管理体系提出质疑。

13跳主人公获救,并没有给富士康的形象转变带来转机。

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