松滋优化营商环境，擦亮“金招牌”，引来“金凤凰”

松滋优化营商环境，擦亮“金招牌”，引来“金凤凰”

栽好梧桐树，引得凤凰来。

对客商和企业而言，良好的营商环境是吸引力，更是竞争力。

营商环境是市场主体生存发展的土壤，环境优则企业强。

对城市来说，营商环境是一个地方经济发展最重要的软实力之一。

哪里营商环境好，人才就往哪走、资金就往哪流、项目就在哪建、产业就在哪兴。

做好权力“减法”，做强监管“加法”，做优服务“乘法”。

松滋市通过推行“12345”重点改革，为企业“松绑”、为群众“解绊”

为市场“腾位”、为服务“加分”，打造行政效率高、投资环境优、企业获得感强的县市。

“筑良巢”引来“金凤凰”

梧桐树需要精心呵护才能长大长壮，营商环境需要精心营造才显优良。

▲“十问十帮”进车间

施公平之策，开便利之门。松滋市解锁贴心服务的便民惠企密码“12345”

全力跑出优化营商环境加速度，着力打造经济新增长点和城市亮丽新名片。

——“1”就是瞄准打造市场化、法治化、国际化、便利化一流营商环境这个目标不动摇；

——“2”即运用好优化干部作风、优化发展环境两个抓手；

——“3”就是擦亮“无证明”城市、惠企政策兑现、招才引智三个品牌；

——“4”即聚力突破乡镇便民服务、金融服务、司法服务、干部混点混岗四大瓶颈；

——“5”即五大工作原则：始终把营商环境建设纳入“一把手”工程高位推进

始终把“十问十帮”作为政企沟通的重要渠道和桥梁精准对接，始终把抓正反面典型作为任务落实的有效手段

始终把改革创新作为服务发展的施政导向，始终把形成完整工作闭环作为基础支撑。

“两手空空来，证件齐全归。无需提交纸质证明就可以把证办好

实在太方便了！”在松滋市政务服务中心大厅

市民周女士办好医疗机构变更手续后，为该中心推出的“无证明”服务连连点赞。

▲集中签约

松滋是全省首个推行“无证明城市”改革的县级市。今年2月，央视聚焦松滋，报道该市开发建设“无证明”城市应用系统，通过“取消一批、数据共享一批、告知承诺一批、部门核验一批”，实现办事需提供的证明免提交，政务效能不断提升，市场主体活力加快释放。

从“减证便民”到“无证利民”，“小切口”反映着松滋营商环境“大变化”。

全面落实减税降费，降低要素成本，促进金融助企，加强人才保障……近年来，松滋市不断强化要素保障，更大力度减轻企业负担，充分为企业营造安商亲商敬商的营商“软环境”。

▲小南海生态涵养区

松滋市建立市场监管联席会议制度，19家单位完成随机抽查事项清单和执法人员库、检查对象库建设，制定随机抽查计划。严格落实每月1日至25日为“企业安宁日”制度，减少对企业正常经营的干扰。建立企业财产保全担保联动机制，设立财政风险补偿专项资金500万元，对有发展前景但暂时存在资金困难的企业进行担保。开展招商引资优惠政策和政府承诺集中兑现，2019年以来拨付企业各类补贴资金2.2亿元。

“只有把优化营商环境作为提升城市综合竞争力的重要工作来抓，进一步搭建惠企平台、施行惠企政策，才能真正实现招得进、留得住、出实效。”松滋市政务服务和大数据管理局党组成员、副局长许建国认为，要优化畅通政企沟通渠道，才能吸引更多好项目投资松滋。

?“店小二”擦亮“金招牌”??

营商环境好不好，企业最有发言权；营商环境改革怎么改，企业“痛点”是指引。

位于松滋市城北工业园区的湖北裕通电磁阀有限公司，年初因施工方进行管网改造，导致路面土块堆积，对该公司正常经营造成一定影响。松滋市双优化活动领导小组办公室了解情况后，第一时间将该线索交办至漠视企业合理诉求专项治理工作专班，并对办理情况持续跟踪督办，仅用时3天便完成修复，获得企业点赞。

▲市政务服务中心

近年来，松滋市把优化营商环境作为“永不竣工”的系统工程，以“十问十帮”为抓手，围绕“进、问、转、督、访”五个重点环节，深化“百名干部进百企解百难”服务行动，带着感情、带着责任、带着温度，重点解决好企业经营运转难题。今年以来，全市交办问题70件，已办结34件。针对重难点问题，该市坚持专班推进、大员上阵，建立任务、责任、时间三张清单，闭环推进，切实当好服务企业的“金牌店小二”。

人才是创新创业的主体，没有一流的人才环境，就不可能有一流的营商环境。大城市“虹吸效应”往往让县级城市沦为“人才洼地”。而在松滋，则是另一番景象：哪里有企业，政府就让哪里成为“人才高地”。

2021年，松滋市选派40名人才，保持编制身份、工资待遇、晋级晋升“三不变”，脱产全职驻企，从事生产、经营、研发和服务工作，一方面化解企业引用留才的困难，另一方面利于事业单位人才队伍培育和成长，持续为企业留人、社会留量。

▲人才公寓

硕士研究生曹亚萍，药物分析专业毕业，2020年来到松滋，在市登记许可服务中心工作。2021年12月4日，松滋市成立科技创新服务中心，将一批原本专业不对口的科技人才调整到生产科研一线。最终，曹亚萍“入职”白云边公司，从事产品出厂理化性质检测。调岗后的曹亚萍专业匹配更高，干起工作来劲头更足。

杨帆，毕业于北京理工大学，湖北长阳人。2021年入职后，被调整到润天化学。目前，他在该公司参与二期项目筹建工作。“在建设一线，感觉很充实，学了不少东西。”

人才，打造企业发展“最强大脑”。近年来，松滋突出人才引育，打造驻企“生力军”，通过招硕引博、实施“人才储备”工程，试行“政企双联双促”人才服务行动，建立灵活多样的人才集聚机制，为松滋高质量发展提供有力的人才支撑。

“营商环境与人才密不可分。当前，松滋配套人才引进政策，已形成引才、育才、用才、留才全链条，营造了适宜、多样、可持续的人才生态圈。”松滋市科经局党组成员、总经济师郝栋说。

荆州观察 | “号子”声声冲“百强”

干，虎虎生威；冲，势如破竹。?一季度，拿下亿元以上项目32个；一季度，全年500亿总投资额就“招”来300亿元。虎贲之师，冲刺“百强”号角嘹亮。

主导产业的支撑、优化环境的保障、全员招商的氛围、重大项目的带动，在阵阵挂帅出征的号角声、夯基打桩的号子声中，松滋迎来了“开门红”。

以温度抢速度。“十四五”时期是松滋市加快推动工业强市，冲刺全国百强目标定位的决胜期。时间不等人，发展亦不等人！在优化营商环境上下功夫，变招项目为选项目，用真心招商、诚心待商的温度抢工业发展的速度。让“金松滋”成为淘金宝地、投资黄金地，让投资者和老百姓在这发展的“金光大道”上找到归属感、安全感、幸福感。

以态度强力度。锚定“产业链”，聚焦“多渠道”，突出“专业化”，瞄准“含金、含新、含绿”项目，紧盯招商引资“11551”目标计划，用惠商爱商全员招商的气魄，实干巧干埋头苦干的态度，换来“开放”和“创新”招商的力度，夯实了冲刺的底气。

以精度拓深度。突出人才引育，打造企业发展“最强大脑”。内练招硕引博、“人才储备”工程蓄势待发的劲道，外修“政企双联双促”人才服务力道，建立灵活多样的人才集聚机制，营造适宜、多样、可持续的人才生态圈，精选精育精培人才，为松滋高质量深度发展提供有力的人才支撑。

钉钉子，需要一锤接一锤，锤锤有力。松滋冲“百强”，信心十足，尤需坚持执着，用美好目标引领全民齐心发力冲刺的整齐阵列，才会赢得胜利的荣光！